Ciao, considerate oggi le condizioni di lavoro in generale dove i carichi di lavoro stanno diventando insostenibili e dove con il jobs-act potrebbero diventare anche motivo di licenziamento per le aziende appellandosi alla “produttività”, sarebbe interessante pensare e proporre una nuova e più dettagliata metodologia per la misurazione dello stress da lavoro correlato, visto che quella attuale usata anche dagli organi compettenti è obsoleta e inutile.