La responsabile della sicurezza dell’azienda per la quale lavoro, mi ha chiesto di firmare un foglio nel quale io richiedo la visita del RLS, eletto dai lavoratori, perché, secondo lei, il RLS deve essere motivato per eseguire un sopralluogo nel mio reparto e assentarsi dal suo. Io sapevo che, basandosi sull‘articolo 50 del Testo Unico, il RLS può muoversi senza ulteriori richieste o motivazioni. Mi puoi consigliare come fare per favore.